因為現在企業(yè)的老板越來越聰明了，不會隨便的把網站交給一個seo公司。他們對于網站的整站seo有了一個更加明確的了解，通過seo公司可能得到的只是一個或者一組關鍵詞的提升，并且收費不統(tǒng)一，沒有專門請一個優(yōu)化員來的劃算，所以seo這個職業(yè)會在最近這幾年中持續(xù)的火爆著。就目前大多企業(yè)seo崗位來說,只有1-2個優(yōu)化員，這也是最現實的情況。目前企業(yè)站追逐的優(yōu)化效果并不像前2年一樣只停留在首頁主關鍵詞的排名，企業(yè)站的優(yōu)化要求更多的產品關鍵詞、相關產品關鍵詞出現在搜索引擎顯眼的位置。
　　聰明的企業(yè)老板請到了一個優(yōu)化員，希望能夠對網站進行一個全面的優(yōu)化，包括主關鍵詞，長尾關鍵詞的提升，同時在搜索引擎方面要表現良好如:收錄提升、PR提升、外鏈提升、知名度提升。甚至還需要優(yōu)化員完成網站流量的統(tǒng)計并分析網站流量與提升轉化率的工作。這時候企業(yè)站優(yōu)化的“矛盾”就開始出現了。
　　只有專一專注才有可能會獲得成功，我們很多seo在做企業(yè)站優(yōu)化計劃的時候總是過于龐大，超出了力所能及的范圍，就拿長尾關鍵詞來說，要讓長尾關鍵詞展現效果，必須要讓搜索引擎及時的收錄文章并給出排位，而培養(yǎng)一個博客或者是新聞系統(tǒng)是目前大多企業(yè)站的首選，這就需要原創(chuàng)文章和偽原創(chuàng)文章的支持。而這些并非在短時間內就可以完成的。一個在優(yōu)秀的優(yōu)化員也不可能在一天的工作時間當中同時完成足夠的原創(chuàng)內容、友情鏈接、論壇推廣、博客推廣、軟文編寫發(fā)布、問答平臺等等工作，如果你是單槍匹馬企業(yè)站優(yōu)化員，那么對此就深有感受。
　　欲速則不達，這樣的優(yōu)化恐怕會使企業(yè)站在很長一段時間內不溫不火，那么是要放棄產品軟文推廣嗎?或者不在需要友情鏈接?或者企業(yè)站需不需要文章系統(tǒng)?這是優(yōu)化手段的取舍問題嗎?
　　其實這根本就不是取舍的問題，而是一個企業(yè)要如果想要在競爭經歷的關鍵詞大戰(zhàn)中脫穎而出，最起碼配備包括產品文案(網站內容建設與廣告)、網站美工設計、網站程序員(功能的支持)、seo(搜索引擎優(yōu)化)的分工合作，從根本上完善用戶體驗，甚至還需要網絡品牌營銷決策人:ceo。才能夠應對行業(yè)中激烈的競爭。

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